Portra / Getty-afbeeldingen
Woorden en daden zijn krachtig. Als je zegt dat je iets zult doen, verwachten anderen dat je het ook doet, of je ontwikkelt een reputatie omdat je je verplichtingen niet nakomt en mensen teleurstelt. Als je je woord niet vaak genoeg nakomt, kunnen mensen de andere kant op rennen als ze je zien aankomen.
Veel voorkomende manieren waarop mensen oneerbaar zijn met hun woord en verplichtingen
Iedereen kent iemand die beweert een eervol persoon te zijn, maar dat niet doorzet. Dit zijn mensen die beloften doen maar ze snel vergeten of van richting veranderen zodra ze krijgen wat ze willen.
Hier zijn enkele veelvoorkomende manieren waarop mensen hun verplichtingen niet nakomen of niet het juiste doen:
- Ze zeggen dat ze zullen bellen, maar ze vergeten of doen het om welke reden dan ook.Ze komen overeen je te ontmoeten voor koffie of lunch, maar ze komen niet opdagen. Ze bieden aan om ergens mee te helpen, maar als het zover is, ze zijn nergens te vinden. Ze sturen geen bedankbriefjes, feliciteren vrienden met hun prestaties of wensen een goede vriend een gelukkige verjaardag.
Als een van deze situaties zich een of twee keer voordoet, kan het hen vergeven zijn. Als er echter een lang patroon van dat soort gedrag bestaat, staat hun persoonlijke eer op het spel. Vrienden en kennissen leren snel dat ze niet te vertrouwen zijn om hun woord te houden, en ze respecteren anderen niet.
Redenen om eervol te handelen
Je woord eren is meer dan alleen doen wat je zegt dat je zult doen, omdat je acties eigenlijk meer zeggen dan woorden ooit zullen doen. Eervol handelen is iets dat kan helpen vrienden te maken en te houden. Het heeft ook een positieve invloed op uw positie bij uw bedrijf.
Hier zijn enkele specifieke redenen om eervol te handelen:
- Wees betrouwbaar. Als anderen weten dat ze op je kunnen vertrouwen, zijn mensen eerder bereid je te vertrouwen door je woord te houden. De kans is groter dat u wordt uitgenodigd voor sociale evenementen en op het werk komt u eerder in aanmerking voor een promotie. Wees op tijd. Chronisch laat zijn, verspilt de tijd van andere mensen en geeft hen de indruk dat u hen of hun tijd niet waardeert. Vertrouwen op te bouwen. Eervolle mensen kunnen op alle manieren worden vertrouwd. Wanneer iemand je een geheim vertelt, is het belangrijk dat vertrouwen te behouden door de informatie niet met anderen te delen. Verdien respect. Eervolle mensen worden gerespecteerd. Vrienden hechten veel waarde aan je, en collega's beschouwen je als een voorbeeld van iemand die gewaardeerd moet worden. Behoud je persoonlijke trots. Iedereen die consequent oneervol handelt, verliest uiteindelijk zijn persoonlijke trots. Verdienen invloed. Eervolle mensen hebben meer invloed in zowel hun sociale leven als op de werkplek. Als ze praten, luisteren mensen.
Hoe eervol te zijn
De meeste eervolle mensen hebben bepaalde eigenschappen gemeen, dus leer wat ze zijn, werk eraan om ze te verwerven en oefen totdat ze een tweede natuur worden. Het is geweldig om lippendienst te eren, maar het in praktijk brengen zal alles wat je zegt ondersteunen.
Hier zijn enkele dingen die je kunt doen om eervol te zijn:
- Wees authentiek. Met andere woorden, probeer je niet te verschuilen achter trots of een façade waar je niet aan kunt voldoen. Doorlopen. Als je zegt dat je iets gaat doen, doe het dan en doe het goed, zelfs als het tijd kost om het proces te doorgronden. Heb compassie. Als iemand hulp nodig heeft, schop hem dan niet terwijl hij neerzit. Toon compassie en help ze indien mogelijk. Als je ze niet kunt helpen, stel ze dan aan iemand voor die dat kan. Verdien je weg. Dit geldt voor hard werken voor een salaris en het verdienen van respect van mensen. Verwacht niets voor niets. Verwacht hier niets voor terug. Als u iets voor iemand doet, houd het dan niet boven het hoofd van de persoon en verwacht een terugbetaling. Wees eerlijk maar niet gemeen. Vertel de waarheid, maar zeg niets kwetsends als het niet nodig is. Er zijn momenten waarop het het beste is om je mond te houden. Heb een sterk geloofssysteem. Kom op voor wat goed is en duw weg wat verkeerd is. Vermijd betrokkenheid bij gewetenloos gedrag. Wees een mentor. Leiderschap bestaat uit het geven van voorbeelden en het beantwoorden van vragen om iemand te helpen. Wees dan een aanmoediger wanneer die persoon alleen toeslaat. Accepteer fouten. Iedereen heeft ze, zonder uitzonderingen. Je moet altijd werken aan het verbeteren van je eigen tekortkomingen, maar roep niet constant andere mensen naar voren. Verneder anderen niet. Als iemand iets gênants doet, weersta dan de drang om iets pijnlijks te zeggen, hoe slim het ook klinkt. Mensen kunnen lachen omdat het momenteel grappig is, maar nadat ze erover hebben nagedacht, zullen ze minder aan je denken. Sportief zijn. Je kunt niet elke wedstrijd, verkoop, prijs of populariteitswedstrijd winnen. Accepteer dat, feliciteer de winnaar en ga verder.
Hoe familie, vrienden en collega's te eren
Een eervol persoon respecteert allerlei relaties, inclusief die met familieleden, vrienden en mensen met wie ze werken.
Hier zijn enkele manieren waarop ze dit respect en deze eer tonen:
- Wees blij met goede dingen die anderen overkomen. Laat ze weten dat je enthousiast voor ze bent. Wees aan de andere kant sympathiek wanneer dingen niet zo goed zijn voor de mensen in je leven. Probeer niet iets ergs dat gebeurt over het hoofd te zien, hoe onbeduidend het ook voor u lijkt. Feliciteer collega's voor promoties, inclusief die waarop u had gehoopt. Misschien ben jij de volgende in de rij en kijken de hogere ups misschien hoe je omgaat met het succes van anderen. Vermijd jaloezie. Het monster met de groene ogen is erg onaantrekkelijk, dus verwacht niet alles te hebben dat andere mensen hebben. Erken speciale dagen, zoals verjaardagen, feestdagen en verjaardagen.
Eer is iets dat een beetje moeite kost maar grote beloningen oplevert. Eervol zijn zal u thuis, bij vrienden en in zakelijke relaties ten goede komen.
